Dans le cadre du projet « Renforcement des activités pour la mise en application des Droits de
l’enfant -RAMADE », cofinancé par la Délégation de l'Union Européenne (DUE), le REIPER recrute
01 assistant du coordonnateur National (H/F) pour le siège du REIPER à Brazzaville.
Supervision hiérarchique . Coordonnateur National
Supervision fonctionnelle Chef de projet
Statut : Salarié à temps plein
Durée du contrat : 24 mois
Lieu de travail . Brazzaville
Horaire de travail : Selon le planning hebdomadaire de travail
Le projet vise à renforcer la protection de l'enfance en République du Congo en apportant des réponses qui
garantissent le respect effectif des droits et leur jouissance. L’objectif principal du projet est de mettre les
droits de l’enfant en action en développant plus efficacement la protection des enfants en conflit avec la loi,
des enfants privés de protection parentale ou risquant de l’être.
L'objectif du poste, les tâches et responsabilités se résument comme ci-dessous :
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Un assistant du coordonnateur est en même temps Chargé du projet. Il sera en soutien du volontaire de
solidarité internationale. Il est chargé du suivi et de l'atteinte des résultats et des objectifs du projet. Il assure
le pilotage, la coordination et la mise en oeuvre des activités du projet, il vérifie que les éléments écrits et les
rapports d'avancement sur les activités de terrain sont en adéquation avec les attentes du bailleur. Il
contribue à la réalisation efficiente et dans les délais des activités, garantit des restitutions de qualité et
l'atteinte des résultats et objectifs avec le maximum d'impact pour les bénéficiaires. Il fera le lien avec les
partenaires, les bénéficiaires des actions, les autorités locales.
Il. TACHES ET RESPONSABILITES :
a) Gestion et suivi de projet :
1. Suivi de la mise en oeuvre du projet :
- Prépare, avec le VSI, le plan de travail, les outils du Projet et le planning de la mise en oeuvre des
activités.
- Coordonne et met en oeuvre au jour le jour les activités, avec les parties prenantes sur le terrain, en
s'assurant que la qualité et les standards soient pris en compte et respectés tout au long de la
réalisation du projet.
- Participe aux réunions de coordination avec l'ensemble de l'équipe projet.
- Il vérifie la consommation du budget et l'atteinte des objectifs concrets au minimum une fois par
mois par plan d'actions.
- S'assure que les activités du projet sont réalisées dans les délais, atteignent les objectif budget ;
- Superviser la mise en oeuvre du projet et gérer les divers contrats ;
- Assurer le renforcement de capacités des membres du REIPER et autres partenaires.
2. Administration et gestion opérationnelle de mise en oeuvre du projet
21. Finances
- En lien avec l’assistant administratif et financier, revoir mensuellement les états de besoins
demandes de cash pour les activités du projet avant soumission ;
- Participer à la revue et au suivi budget de manière régulière
22. Logistique
- Faire des bons de commandes précis et justes, en temps utile ; tout en tenant compte de la
disponibilité des stocks et des besoins.
- Garantir une bonne gestion et utilisation des stocks et des biens du projet ;
- Planifier les déplacements de l'équipe en fonction de la flotte disponible et des directives
applicables.
23. Administration
- S'assurer que le staff du projet est capable de remplir son rôle et ses responsabilités ;
- Suivre les plans d'action et les activités au jour le jour du staff ;
- Manager l'équipe projet ;
- Assurer un environnement de travail positif et une bonne dynamique du staff
- Renforcer les compétences de l'équipe ;
- Conserver tous les documents relatifs à l'activité du projet en particulier listes de présence aux
réunions, TDR, compte rendus, etc
b) Autres
- Exercer d'autres attributions selon les instructions de sa hiérarchie
III. COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Au moins 3 ans d'expérience avec les ONG dont une expérience avérée dans la gestion et/ou dans
le suivi et l'évaluation de projet (de préférence sur des thématiques de droits humains, protection
sociale) ;
- Une expérience avérée en management de projet en lien avec le renforcement des capacités
d'acteurs de la société civile en République du Congo ;
- Une expérience préalable sur un poste similaire serait fortement appréciée ;
- Diplôme de Master dans le domaine ci-après : Gestion de projet, Droit ou tout autre domaine
pertinent ;
Personnalité / Autres qualités et atouts exigés :
Sens de l'écoute, et du consensus ; Dynamisme ; Forte capacité rédactionnelle et d'analyse ; Flexibilité ; Sens
de l'organisation et de la priorisation.
Connaissance du contexte de la République du Congo ainsi que des enjeux de la société civile, des droits
humains, maitrise de l'outil informatique et du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) ; Maitrise des langues
IV. PRESENTATION DE LA CANDIDATURE
Les candidats (es) intéressés (es) sont priés (es) d'adresser leurs candidatures au Coordonnateur
National du REIPER, en mentionnant le poste pour lequel il.elle postule.
Le dossier de candidature devra comprendre un CV, une lettre de motivation et copies des certificats de
travail.
A adresser au Coordonnateur National du REIPER,
Lieu de dépôt des dossiers de candidature sous enveloppe scellée : Quartier Batignolles, Case face
OBOURA QTM, Brazzaville, République du Congo
Les dossiers de candidature par e-mail sont envoyés aux adresses suivantes :
Joseph.likibi@reiper.org
V. Dernier délai de dépôt : 27 mars 2023
Nous rappelons à tous que les dossiers des candidats non retenus ne seront pas restitués. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées